데이비스 롭퀴스트 직업적응이론 직업상담사 2급 실기

데이비스 롭퀴스트 직업적응이론 직업상담사 2급 실기

직업적응이론(데이비스 롭퀴스트) 관련한 내용 정리입니다.

직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~

 

 

 

데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론에 기초하여 개발된 직업적응과 관련된 검사도구 3가지를 쓰시오.

 

 

1. MIQ(미네소타 중요질문지)

 

2. MJDQ(미네소타 직무기술 질문지)

 

3. MSQ(미네소타 만족질문지)

 

 

 

직업적응이론에서 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내주는 4가지 성격유형 요소를 제시하고 각각 설명하시오.

 

 

1. 민첩성 : 과제수행에 있어 정확성보다는 빠르게 반응하는 속도를 중시함.

 

2. 역량 : 근로자의 평균 활동수준이 높거나 낮은 정도

 

3. 리듬 : 활동에 대한 다양성

 

4. 지구력 : 다양한 활동수준의 기간

 

 

 

직업적응이론에서 직업적응방식의 유형을 쓰고 설명하시오.

 

 

1. 융통성 : 개인이 직업성격과 직업적 환경에 부조화가 있을 때 견디는 정도

 

2. 끈기 : 환경과의 부조화가 있을 때, 그 부조화를 견디는 기간

 

3. 적극성 : 직업성격과 직업환경에 부조화가 있을 시 직업환경을 변화시키며 개인과 조화하는 정도

 

4. 반응성 : 직업성격과 직업환경에 부조화가 있을 시에 자신의 직업성격을 변화시킴으로서 환경에 적응하기 위해 노력하는 정도

 

 

 

직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루는 6가지 직업가치 를 쓰시오.

 

 

1. 안정 : 예측 가능하고 안정적인 환경의 중요성

 

2. 지위 : 승진과 명성을 제공하는 환경의 중요성

 

3. 성취 : 수행을 고무시키는 환경의 중요성

 

4. 이타심 : 타인과 조화를 이루며 봉사하게 하는 환경의 중요성

 

5. 보상 : 안전하고 보상적인 환경의 중요성

 

6. 자율 : 창조성과 책임감을 자극하는 환경의 중요성