홀랜드 직업흥미유형 RIASEC 직업상담사 2급 실기

홀랜드 직업흥미유형 RIASEC 직업상담사 2급 실기

홀랜드 직업흥미유형에 관련한 내용 정리입니다.

직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~

 

 

 

홀랜드(Holland)의 인성이론 6가지 성격유형을 설명하시오.

 

1. 현실형(R) : 기계, 도구의 체계적 조작활동을 좋아하지만, 사회적 기술이 부족함. 기술자, 운전사

 

2. 탐구형(I) : 분석적이고 호기심이 많지만, 리더십이 부족함. 의사, 과학자

 

3. 예술형(A) : 표현이 풍부하고 독창적이지만, 심미적 규범적 기술이 부족함. 예술가, 작가

 

4. 사회형(S) : 타인과 함께 일하거나 사람을 돕는 일을 즐기지만, 질서정연하고 조직적인 활동을 싫어하며 기계적인 능력이 부족함.

 

5. 진취형(E) : 조직목표를 달성하기 위해 조직원을 관리, 통제하는 활동을 즐기지만, 체계적인 활동을 싫어하며 과학적 능력 부족함.

 

6. 관습형(C) : 체계적으로 자료를 잘 관리하고, 기록을 정리하는 일을 좋아하지만, 심미적 활동을 싫어함. 은행원, 사서

 

 

 

 

홀랜드(Holland)의 육각형모델과 관련된 주요개념 5가지를 설명하시오.

 

1. 일관성 : 육각형에서 두 흥미코드가 인접할수록 일관성이 높고 일관성이 높을 수록 안정적임.

 

2. 변별성 : 한 개인 유형의 직업적 흥미 특성이 얼마나 뚜렷한 지를 알 수 있음.

 

3. 정체성 : 한 개인이 환경에 대해 갖는 사회적 지위와 경제적 보상에 따른 안정감.

 

4 일치성 : 개인과 직업 환경 간의 적합성 정도에 대한 것으로써 사람의 직업적 흥미와 직업환경의 일치 여부.

 

5. 계측성 : 흥미나 환경유형의 거리가 가까울수록 이론상의 관계는 높고, 멀수록 이론상의 관계는 낮음.

 

 

 

 

홀랜드(Holland)의 개인과 개인간의 관계, 개인과 환경간의 관계, 환경과 환경간의 관계를 설명하는 개념 3가지를 쓰시오.

 

 

1. 일관성(개인과 개인) : 홀랜드의 육각형 상에서 두 흥미코드가 인접할수록 일관성이 높고, 일관성이 높을수록 안정적임.

 

2. 일치성(개인과 환경) : 개인과 직업 환경 간의 적합성 정도에 대한 것으로, 사람의 직업적 흥미와 직업환경의 일치 여부를 확인.

 

3. 계측성(환경과 환경) : 흥미나 환경 유형의 거리가 가까울수록 이론상의 관계는 높고, 멀수록 이론상의 관계는 낮음.