오주부의 내돈내산

고트프레드슨의 직업포부발달이론에 관련한 내용 정리입니다. 직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~ Gottfredson(고트프레드슨)의 직업포부발달이론에 제시된 제한과 절충의 원리의 의미에 대해 각각 설명하시오. 1. 제한 : 개인이 사회적 공간 혹은 수용가능한 대안들에 대해 자신의 영역을 좁혀가는 과정. 2. 절충 : 최선책을 선택하기 어려울 때 현실에 순응시키는 과정. Gottfredson(고트프레드슨)의 직업포부발달이론 발달단계를 연령과 함께 설명하시오. 1. 힘의 크기 지향성(3~5세) : 외형적 관심단계로 어른이 된다는 것의 의미를 알게 됨. 사고과정이 구체화되며 서열의 개념을 획득하는 것이 중요한 단계. 2. 성 역할 지향성(6~8세) : 자아개념이 성의 발달에 의해 ..

보딘 정신역동적 직업상담 관련한 내용 정리입니다. 직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~ 보딘의 직업 선택 문제점 심리적인 원인 5가지를 쓰고 설명하시오. 1. 의존성 : 자신의 직업문제에 주도적이지 못하고 타인에게 의존하는 경우 2. 자아갈등(내적갈등) : 자아개념과 다른 심리적 갈등으로 인해 직업결정의 어려움을 겪는 경우 3. 정보의 부족 : 경제적 결핍 및 교육기회의 결여로 인해 직업정보가 부족한 경우 4. 선택에 따른 불안 : 자신의 의견과 중요한 타인 혹은 사회적 요구의 충돌로 인해 발생하는 불안 5. 문제없음(확신의 결여) : 직업선택과 미래 진로에 대한 확신이 부족한 경우 정신역동적 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담과정 3단계를 쓰고 설명하시오. 1. 탐색..

수퍼 발달적 직업상담 관련한 내용 정리입니다. 직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~ 수퍼(Super)의 흥미사정기법 3가지를 설명하시오. 1. 표현된 흥미 : 직업카드 분류방법으로 어떤 활동이나 직업에 대해 좋고 싫음을 간단하게 말하도록 요청하는 방법. 2. 조작된 흥미 : 직업경험과 체험을 바탕으로 자기가 어떻게 시간을 보내는지 관찰하여 분석하는 방법. 3. 조사된 흥미 : 흥미검사를 통해 개인의 반응과 특정 직업 종사자들의 흥미와의 유사점을 비교하는 방법. 수퍼(Super)의 직업상담 6단계를 쓰시오. 1. 문제탐색과 자아개념묘사 2. 심층적탐색 3. 자아수용 및 통찰 4. 현실검증 5. 태도와 감정의 탐색 및 처리 6. 의사결정 수퍼(Super)가 제시한 3가지 평가를 ..

직업적응이론(데이비스 롭퀴스트) 관련한 내용 정리입니다. 직업상담사 2급 실기 시험을 준비하시는데 도움이 되면 좋겠습니다~ 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론에 기초하여 개발된 직업적응과 관련된 검사도구 3가지를 쓰시오. 1. MIQ(미네소타 중요질문지) 2. MJDQ(미네소타 직무기술 질문지) 3. MSQ(미네소타 만족질문지) 직업적응이론에서 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내주는 4가지 성격유형 요소를 제시하고 각각 설명하시오. 1. 민첩성 : 과제수행에 있어 정확성보다는 빠르게 반응하는 속도를 중시함. 2. 역량 : 근로자의 평균 활동수준이 높거나 낮은 정도 3. 리듬 : 활동에 대한 다양성 4. 지구력 : 다양한 활동수준의 기간 직업적응이론에서 직업적응방식의 유형을 쓰고 설명하시오. 1. 융통..